Fokus: Team

Die Zusammensetzung des Teams bestimmt die Möglichkeiten seiner Performance: Wer hat welche Stärken? Wer ergänzt sich gut? Wer blockiert den Team-Erfolg? Welche Fähigkeiten sind vorhanden, welche müssen ausgebaut oder kombiniert werden, um Ziele zu erreichen?

Was ich für Sie tun kann:

• Beratung
  Ich begleite Sie dabei, neue Teams oder Neueinstellungen bewusst auszuwählen und zusammenzustellen. Bestehende Teams zu analysieren, ob diese optimal besetzt sind bzw. welche Veränderungen Sie vornehmen möchten oder sollten.
   
• Teamcoaching
  Im Rahmen eines Teamcoachings können unklare Abläufe und Aufgabenverteilungen identifiziert werden, die zu Reibungsverlusten führen. Es geht darum, die Kommunikation und Stimmung im Team zu verbessern und Konflikte im Team oder zwischen Führungskraft und Team zu lösen.
   
• ​Teamentwicklung
  Teambuilding-Maßnahmen verbessern den Zusammenhalt und die Kommunikation im Team und führen zu mehr Motivation. Das Team erlebt sich als herausgelöst aus normalen Arbeitsabläufen, kann sich auf seine Ressourcen besinnen und macht positive Erfahrungen, die Zusammen.arbeit zu reflektieren. Dabei geht es nicht um den Eventcharakter, sondern um die Analyse der Situation und die Potenziale der Zusammen.arbeit. Eine positive Stimmung im Team wirkt sich direkt auf die Performance des Teams aus – das zeigen viele wissenschaftlichen Untersuchungen und praktische Beispiele.
   
• Teamübergreifende Zusammenarbeit
  Was muss verbessert werden, um die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmenseinheiten zu verbessern? Wie kann die Kommunikation zu Schnittstellen verbessert werden? Was braucht es, um Silodenken aufzubrechen?

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Teams ideal zusammenpassen und gewinnbringend zusammen.arbeiten.