„Frauen sind nicht durchsetzungsstark.“
„Die müssen mal lernen, auf den Tisch zu hauen.“
„Frauen wirken einfach nicht präsent.“
„Die haben halt mehr Defizite.“
Sätze wie diese hört man noch immer. Zu oft. Zu lange.
Und genau das ist das Problem.
Denn je häufiger wir solche Aussagen hören, desto eher schleichen sie sich in unser Denken. Selbstbewusste, kluge, erfahrene Frauen beginnen zu zweifeln – an ihrer Wirkung, an ihrer Kompetenz oder Führungsstärke, an ihrer Art, Dinge zu tun.
Ich bin überzeugt: Frauen sind wirksam. Frauen sind Expertinnen. Frauen setzen sich durch.
Nicht trotz ihrer Art, sondern weil sie ihren eigenen Weg gehen.
Was ihnen oft fehlt, ist nicht Kompetenz – sondern der passende Rahmen, die passende Sprache und manchmal auch das Zutrauen in die eigene Wirkung.
„Frauen sind nicht durchsetzungsstark.“
„Die müssen mal lernen, auf den Tisch zu hauen.“
„Frauen wirken einfach nicht präsent.“
„Die haben halt mehr Defizite.“
Sätze wie diese hört man noch immer. Zu oft. Zu lange.
Und genau das ist das Problem.
Denn je häufiger wir solche Aussagen hören, desto eher schleichen sie sich in unser Denken. Selbstbewusste, kluge, erfahrene Frauen beginnen zu zweifeln – an ihrer Wirkung, an ihrer Kompetenz oder Führungsstärke, an ihrer Art, Dinge zu tun.
Ich bin überzeugt: Frauen sind wirksam. Frauen sind Expertinnen. Frauen setzen sich durch.
Nicht trotz ihrer Art, sondern weil sie ihren eigenen Weg gehen.
Was ihnen oft fehlt, ist nicht Kompetenz – sondern der passende Rahmen, die passende Sprache und manchmal auch das Zutrauen in die eigene Wirkung.
Als Expertin für Führungskräfte- und Teamentwicklung begleite ich Frauen in ihrer beruflichen Rolle. Dabei geht es nicht darum, sich lauter zu machen – sondern klarer. Nicht darum, sich anzupassen – sondern Wirkung bewusst zu gestalten.
Im Einzelcoaching
... geht es um die individuellen Themen: Durchsetzungsfähigkeit, Selbstsicherheit, Wirkung, Kommunikation, Klarheit - abgestimmt auf das eigene Umfeld und die Rahmenbedingungen. Der Prozess ist so individuell wie das Anliegen selbst – kompakt oder über mehrere Termine hinweg.
In Gruppenangeboten
... entsteht zusätzlich ein geschützter Raum für Austausch, Vernetzung und gemeinsames Lernen. Die Inhalte werden passgenau entwickelt und können sowohl intern (Inhouse) als auch als offenes Format stattfinden. Viele Teilnehmerinnen nehmen aus diesen Gruppen nicht nur Impulse mit, sondern echte Kontakte – für langfristige Entwicklung und Unterstützung.
Ob Verwaltung, freie Träger oder Unternehmen:
Wenn Sie Frauen in ihrer Führungsrolle stärken wollen, entwickeln wir gemeinsam ein Format, das wirkt – persönlich und wirtschaftlich.
*wenn ich Frauen meine, dann meine ich alle sich selbst weiblich definierten Personen
Sie können sich diese Themen für eine "all gender welcome" Umsetzung vorstellen? Dann lassen Sie uns gerne über die Planung sprechen
Weitere Themen werden individuell konzipiert, lassen Sie uns gerne mit Ihren Ideen in den Austausch gehen.
Erfolgreiche Umsetzungen
Ansprechpartnerinnen für konkrete Referenzen nenne ich Ihnen auf Wunsch gerne.
Oder lassen Sie uns Ihre Umsetzung zur Referenz machen.
© 2025 Mareike Venherm
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